Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού στη Φιλοξενία
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού στη Φιλοξενία για να ηγηθεί των προσπαθειών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού σε ένα δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον φιλοξενίας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στον τομέα της φιλοξενίας και θα είναι ικανός να διαχειρίζεται όλες τις πτυχές του κύκλου ζωής των εργαζομένων, από την πρόσληψη και την εκπαίδευση έως την αξιολόγηση και την ανάπτυξη.
Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές ηγετικές ικανότητες, εξαιρετική κατανόηση των εργασιακών νόμων και κανονισμών, καθώς και ικανότητα δημιουργίας θετικού εργασιακού περιβάλλοντος. Ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση και τα τμήματα λειτουργίας για να διασφαλίσει ότι οι ανάγκες του προσωπικού καλύπτονται και ότι οι στόχοι του οργανισμού επιτυγχάνονται.
Οι βασικές αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού, την επίβλεψη διαδικασιών πρόσληψης, την παροχή καθοδήγησης σε θέματα εργατικού δικαίου, την ενίσχυση της δέσμευσης των εργαζομένων και την υποστήριξη της επαγγελματικής τους ανάπτυξης. Επιπλέον, ο υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την παρακολούθηση της απόδοσης, τη διαχείριση παραπόνων και την προώθηση μιας κουλτούρας σεβασμού και συνεργασίας.
Αν έχετε πάθος για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και επιθυμείτε να εργαστείτε σε ένα περιβάλλον που προάγει την αριστεία στη φιλοξενία, σας προσκαλούμε να υποβάλετε αίτηση.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων
- Διαχείριση παραπόνων και επίλυση συγκρούσεων
- Εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού
- Συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία
- Διατήρηση θετικού εργασιακού περιβάλλοντος
- Συνεργασία με άλλα τμήματα για την κάλυψη αναγκών προσωπικού
- Διαχείριση αρχείων και δεδομένων προσωπικού
- Ανάπτυξη στρατηγικών διατήρησης ταλέντων
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα
- Τουλάχιστον 5 χρόνια εμπειρίας σε ρόλο HR, ιδανικά στη φιλοξενία
- Άριστη γνώση εργατικής νομοθεσίας
- Ικανότητα ηγεσίας και διαχείρισης ομάδας
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες
- Γνώση HR λογισμικού και εργαλείων
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων
- Εμπειρία σε εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα
- Άριστη γνώση ελληνικών και αγγλικών
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στον τομέα της φιλοξενίας;
- Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις στο χώρο εργασίας;
- Ποια στρατηγική ακολουθείτε για την προσέλκυση ταλέντων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση προσωπικού;
- Πώς αξιολογείτε την απόδοση των εργαζομένων;
- Έχετε εμπειρία με HR λογισμικό; Ποιο;
- Πώς ενισχύετε τη δέσμευση των εργαζομένων;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίσατε ως HR;
- Πώς προσαρμόζεστε σε αλλαγές στον εργασιακό χώρο;
